Description de la mission :

En tant que chargé·e de mission prévention et bien-être au travail, vous assurez une veille règlementaire et accompagnez les associations membres de Bru-Share (petites et moyennes asbl) dans leur processus de mise en conformité. Vous guidez et conseillez les coordinateurs dans la mise en place et le suivi d’un plan d’actions personnalisé. Vous soutenez le/la conseiller·ère en prévention et/ou les équipes dans l’implémentation des mesures adéquates.

Nos membres sont issus de différents secteurs tels la cohésion sociale, le handicap, la santé mentale, l’insertion socio-professionnelle, le social santé au sens large…

Vous participez au développement de Bru-Share et renforcez l’axe de prospection avec l’équipe de coordination du groupement : vous rencontrez et dialoguez avec de futurs membres intéressés par le contenu de votre mission.

Vos tâches :

Sous la supervision des coordinateurs des asbl membres :

• Identifier les actions menées, le degré de conformité de la structure par rapport au cadre légal, produire des recommandations et accompagner leur mise en œuvre.
• Accompagnement des équipes à la prise d’autonomie au sein même des structures accompagnées (soutien à la mise en place concrète des bonnes pratiques : plan d’urgence, organisation d’exercice incendie…)
• Soutenir les tâches administratives : tenir à jour la documentation nécessaire, établir le rapport annuel des actions prises ou entamées durant l’année ; rédaction du plan quinquennal et annuel et la mise en œuvre des actions qui en découlent, etc.
• Développement et personnalisation de modèles d’outils, fiches et autres utilitaires destinés à la mise en place pratique des mesures nécessaires.
• Formation et sensibilisation du personnel au cadre règlementaire.
• Analyse de risques.
• Lien avec le SEPP, le cas échéant.