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Dispositif d’emploi partagé pour le secteur à profit social bruxellois

Une solution idéale pour les associations qui cherchent du renfort administratif à temps partiel et pour les travailleurs et travailleuses qui aiment le travail varié.

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Pourquoi Bru-Share ?

En tant que responsable d’une ASBL

Faire face à des tâches administratives et des obligations légales croissantes peut rapidement devenir un défi. Pourtant, embaucher du personnel dédié aux fonctions de support n’est pas toujours financièrement viable.

C’est ici que Bru-Share entre en jeu ! Grâce à notre groupement d’employeurs intersectoriel et 100% bruxellois, vous pouvez partager des ressources humaines qualifiées avec d’autres associations en fonction de vos besoins à temps partiel.

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En tant que chercheur d’emploi

Vous aspirez à un travail diversifié au sein de différentes structures du secteur à profit social (non-marchand) bruxellois ?

Bru-Share peut vous y aider ! Grâce au dispositif du groupement d’employeurs, vous bénéficiez d’un emploi stable tout en contribuant à des projets sociaux variés et enrichissants.

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Comment ça marche ?

Chez Bru-Share, notre mission est d’offrir une solution efficace et durable pour la prise en charge des tâches de support des ASBL bruxelloises par des professionnels compétents et motivés.

Déléguez les démarches administratives

Bru-Share est le seul employeur des travailleurs partagés. Nous nous occupons donc de toutes les démarches administratives liées à l’emploi, du recrutement au paiement des salaires.

Réduisez les coûts

Vous ne payez que pour les heures prestées par les travailleurs partagés dans votre structure, sans avoir à supporter le coût total d’employés engagés en interne.

Libérez du temps

En faisant appel à des travailleurs partagés, vous libérez du temps pour vous concentrer davantage sur ce qui est réellement important : votre métier premier. Vous maintenez ainsi la qualité et l’impact de vos actions sur vos bénéficiaires.

Selon les dispositions en vigueur, les associations qui rentrent dans le cadre du Protocole d’accord non-marchand bruxellois 2021-2024 sont prioritaires. Les secteurs tels que la petite enfance, l’aide à la jeunesse, les mutualités et les hôpitaux n’en font pas partie.

Bénéficiez d’un emploi stable

Bru-Share est votre unique employeur. Vous bénéficiez donc d’un seul contrat de travail en CDI ou en CDD selon le type de mission.

Dites adieu à la routine

Grâce au dispositif d’ emploi partagé,  vous découvrez des environnements de travail différents et vous diversifiez et enrichissez votre expérience.

Contribuez à des projets qui font sens

En mettant vos compétences à disposition des entreprises à profit social (non-marchandes), vous contribuez au développement de projets à fort impact social.

Envie de mettre
vos compétences au service des ASBL bruxelloises  ?

Découvrez nos offres d’emploi ou envoyez-nous votre candidature spontanée. 

Consulter les offres d'emploi

Les métiers mutualisés

La bonne gestion d’une association repose sur des fonctions de support variées. Voilà pourquoi nous mettons à disposition des ASBL bruxelloises des travailleurs spécialisés dans de multiples domaines.

Aide-comptable & administrative

  • Encodage des pièces justificatives
  • Gestion du facturier
  • Classement des documents comptables
  • Aide à la rédaction des rapports annuels et des courriers
  • Commandes de fournitures (économat)

Délégué·e à la protection des données (DPO)

  • Analyse de la conformité RGPD de votre association
  • Développement d’un plan d’action personnalisé de mise en conformité
  • Aide à la création du registre des données
  • Sensibilisation du personnel au respect du RGPD
  • Suivi de la conformité RGPD de votre association

Chargé·e de communication*

  • Gestion de votre site web
  • Gestion de vos réseaux sociaux
  • Rédaction de votre newsletter
  • Mise en place de la communication autour de vos événements
  • Création de visuels (ex. : flyers)

Consultant·e en prévention*

  • Participation à l’analyse des risques
  • Aide à l’élaboration et au suivi des plans annuels d’action et du plan global de prévention
  • Aide à l’élaboration de procédures concernant le plan d’urgence, l’accueil des nouveaux travailleurs, l’intervention des premiers secours en cas d’accident, etc.
  • Aide à la rédaction et à la diffusion des outils de sensibilisation en matière de bien-être au travail
  • Aide à la rédaction de divers rapports (rapport annuel, rapport d’analyse de risques, fiches d’accident, etc.)

Informaticien·ne*

  • Gestion de l’infrastructure informatique de votre association
  • Assure la sécurité des données et des systèmes de votre association
  • Gestion des logiciels (installation, mise à jour et maintenance)
  • Support technique (résolution des problèmes techniques)

*Fonctions à l’étude à partir de 2026, sous réserve de modification

Notre dispositif d’emploi partagé correspond à vos besoins ?

Contactez-nous dès à présent pour toute question ou pour définir ensemble le meilleur moyen d’optimiser la gestion administrative de votre ASBL.

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Nous contacter

Bru-Share est une initiative dédiée à la mutualisation des compétences pour les associations du secteur à profit social bruxellois, facilitant l'accès à des ressources humaines partagées et à des services administratifs essentiels.

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Quai du Commerce 48 b3A
1000 Bruxelles

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Une initiative de
Avec le soutien de

Bru-Share – Quai du Commerce 48 b3A
1000 Bruxelles – Numéro d’entreprise : 1010973293 – RPM Bruxelles (francophone) – Compte BE90 0689 5416 0432 

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