Vous êtes un·e candidat·e ?

Vous êtes à la recherche d’un emploi varié dans un secteur porteur de sens ?

Découvrez nos opportunités d’emploi dans le secteur non-marchand, où votre savoir-faire et votre engagement sont valorisés. Rejoignez Bru-Share et donnez un coup de boost à votre avenir professionnel grâce au travail partagé !

Découvrir

Les avantages de l’ emploi partagé

Bénéficiez d’un emploi stable

Bru-Share est votre unique employeur. Vous bénéficiez donc d’un seul contrat de travail en CDI ou en CDD selon le type de mission. De plus, les mises à disposition se font sur du long terme, ce qui vous permet de vous inscrire dans un projet professionnel durable. 

Dites adieu à la routine

Grâce au dispositif d’emploi partagé, vous découvrez des environnements de travail différents, vous diversifiez et enrichissez votre expérience professionnelle mais aussi humaine grâce à votre investissement dans diverses équipes de travail. 

Contribuez à des projets qui font sens

En mettant vos compétences à disposition des entreprises à profit social (non-marchandes), vous contribuez au développement de projets à fort impact social.

Notre mission

Bru-Share met à la disposition de ses associations membres des travailleurs partagés qui remplissent des fonctions de support.

Que ce soit un·e aide-comptable, un·e délégué·é à la protection des données ou un·e chargé·e de communication, Bru-Share recherche le candidat ou la candidate idéal·e qui aidera les associations bruxelloises à optimiser leur gestion.

Vos besoins rencontrent ceux de Bru-Share ? Alors, c’est un match ! Vous signez un seul contrat de travail avec Bru-Share et vous partagez votre temps de travail entre plusieurs associations par semaine selon un planning préétabli. 

En tant qu’employeur, Bru-Share coordonne l’élaboration de votre planning de travail, gère vos congés et s’occupe du paiement de votre salaire. Les responsables des associations, quant à eux, supervisent l’exécution de vos tâches dans leurs structures. 

Les métiers mis à disposition

Bru-Share met à disposition des associations bruxelloises des fonctions de support variées pour les accompagner au mieux dans leur gestion administrative. 

*Fonctions à l’étude à partir de 2026, sous réserve de modification

Témoignages de
travailleurs

Découvrez les expériences de nos collaborateurs
Ils partagent avec vous leur parcours au sein de Bru-Share, et comment le groupement d’employeurs a transformé leur quotidien professionnel. Leur implication et leur satisfaction témoignent de l’efficacité de notre approche en matière de mutualisation des compétences et de gestion collaborative.

FAQ
Questions fréquentes

Nous avons réuni ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur le fonctionnement de Bru-Share et la mutualisation des compétences. Découvrez comment le groupement d’employeurs peut simplifier la gestion de votre ASBL, quels services sont disponibles, comment rejoindre le groupement, et bien plus encore.

Si vous ne trouvez pas la réponse à votre question dans cette section, n’hésitez pas à nous contacter directement. Nous sommes là pour vous aider à mieux comprendre comment Bru-Share peut répondre à vos besoins spécifiques.

Un groupement d’employeurs est une structure qui permet à plusieurs ASBL de partager des salariés qualifiés. Cela vous permet de mutualiser les compétences, en partageant un même employé pour des tâches spécifiques. Ainsi, chaque organisation ne paie que pour les heures réellement travaillées, tout en bénéficiant d’une continuité et d’une expertise adaptée à ses besoins.

Bru-Share propose divers services de support administratif adaptés aux besoins des ASBL. Parmi les services disponibles, vous trouverez la gestion des ressources humaines (contrats de travail, paie), la comptabilité (gestion des factures, suivi financier), ainsi que la gestion administrative et la communication.

Pour rejoindre Bru-Share, il vous suffit de prendre contact avec nous via notre formulaire en ligne ou par téléphone. Nous organiserons une première consultation pour évaluer vos besoins, définir les compétences à mutualiser et mettre en place un contrat adapté à votre structure.

Le coût dépend du nombre d’heures dont vous avez besoin et des services que vous choisissez. Grâce à la mutualisation, vous partagez les coûts avec d’autres ASBL, ce qui permet de bénéficier de services de qualité à un prix réduit. Contactez-nous pour une évaluation personnalisée.

En rejoignant Bru-Share, vous optimisez vos ressources en partageant des compétences avec d’autres ASBL, tout en réduisant vos charges. Vous bénéficiez également d’une continuité de service, avec des salariés qui connaissent bien vos besoins et réalités de terrain, contrairement à la sous-traitance.

Oui, selon les besoins spécifiques de votre ASBL et les tâches à accomplir, il est possible pour les employés mutualisés de travailler à distance. Nous nous adaptons à vos besoins pour offrir la meilleure flexibilité possible.

Prêt·e à vous investir dans un emploi enrichissant et stable dans le secteur non-marchand bruxellois ?

Consultez nos offres d’emploi ou envoyez-nous votre candidature spontanée.